Kategori: Ikke-kategoriseret

En orkan blev startskuddet til omdannelsen fra selvstændig tømrer- og snedkerforretning til produktionsvirksomhed og grundlaget for den sydvestjyske virksomhed Roust Element, der i år kan markere sit 100-års jubilæum. Siden grundlæggelsen i 1925 har virksomheden omfavnet innovation som grundlaget for den fortsatte succes, og i dag er Roust Element en moderne virksomhed med godt 200 medarbejdere og produktion af træbaserede elementer til byggeriet.

Grundlæggeren af Roust Element, Herman Pedersen, startede i 1925 en selvstændig tømrer- og snedkerforretning, som hans søn Børge Pedersen senere overtog. Det var Børges snarrådighed, da en orkan i 1951 væltede stort set alle træer i den nærliggende Varde Søndre Plantage, som blev grundlaget for et savværk, der i dag har udviklet sig til den omfattende elementproducent Roust Element.

– Da min farfar i sin tid grundlagde sin forretning, havde han nok ikke tænkt, at den ville udvikle sig til den virksomhed, som Roust Element er i dag. Men da min far Børge Pedersen kom til, begyndte ekspansionen i det små, da de startede et savværk op i et gammelt hønsehus, som skulle opskære al træet i Varde Søndre Plantage, der var væltet i en storm. Problemet var, at han opbrugte alle pengene på nyt maskineri, og det var først, da naboen trådte til med et lån, at de kunne opkøbe træerne til savværket, fortæller Robert Pedersen, der er tidligere medejer af Roust Element i 3. generation, og fortsætter:

– I slutningen af 60’erne var Børge Pedersen i USA, hvor han oplevede produktionen af spær med tandplader, og sammen med min bror Erik Pedersen startede de spærproduktionen op. Erik var i mange år en stor del af drivkraften bag den fortsatte udbygning af virksomheden med hans store lidenskab for maskiner og interesse for at optimere arbejdsgangene. Selv stod jeg for det administrative og salg, men jeg fik også idéen til at producere vægkassetter, som blev startskuddet på den elementproduktion, Roust Element har i dag.

Håndværk og kvalitetsrådgivning er fremtiden

I dag har den danske trækoncern Nordic Wood Industries overtaget ejerskabet af Roust Element, og selvom virksomheden er blevet en del af en stor koncern, er der stadig fokus på håndværket, den lokale ånd og en fortsat innovation, så Roust Element også er en stærk virksomhed de næste 100 år.

– Værdierne i Roust Element er de samme som altid, og vi er en stolt produktionsvirksomhed, der kerer os om håndværket. Men der er også løbet meget vand i åen, siden Roust Element blev grundlagt for 100 år siden, og produktionen af elementer startede op for mere end 50 år siden. I dag skal vi ikke blot levere tegninger til elementer og producere dem. Vi skal i endnu højere grad indgå i trepartsløsninger og guide og vejlede entreprenørerne og bygherrerne tidligt i processen, forklarer Steffen Kremmer, administrerende direktør i Roust Element. Han supplerer:

– Byggebranchen optimerer konstant, hvad enten det drejer sig om CO₂-udslip eller tidsplaner, og det er vigtigt, at vi har stærke kompetencer, som kan rådgive i de tidlige faser af et projekt, så vi kan opnå de smarteste løsninger gennem tilpasninger til og af projekter. Præfabrikerede elementer til byggeriet vil uden tvivl fylde endnu mere i fremtiden, og allerede nu kan vi se, at mange entreprenører kigger den vej for at få en bedre styring af tiden og økonomien. Det giver virksomheden en stærk base, som skal være med til at forme de næste 100 års historie i Roust.

Oldefar ville være stolt

På trods af, at Roust Element i dag er ejet af Nordic Wood Industries, er virksomheden stadig et hjertebarn for familien Pedersen, som de er stolte af, og det er de sikre på, at de tidligere generationer også ville have været. Det siger Claus Pedersen, der er tidligere administrerende direktør i virksomheden. Sammen med sine brødre er han 4. og sidste generation af Pedersen-familien, der sammen med far Erik Pedersen solgte virksomheden i 2020.

– Alle de generationer, der har været tilknyttet Roust Element, har haft en stor interesse i at se virksomheden vokse og tilpasse sig til tiden med nye produktionsmetoder og arbejdsområder. Nordic Wood Industries er fortsat med en positiv udvikling og de nødvendige investeringer, for at Roust Element også er i drift om 100 år. Det er vi sikre på, at både oldefar Herman og bedstefar Børge også ville være stolte af, slutter Claus Pedersen.

Roust Elements 100-års jubilæum blev markeret ved en intern fejring for medarbejderne, Nordic Wood Industries samt familien Pedersen d. 12. september.

Faktaboks om Roust Element:

• Grundlagt i 1925 af selvstændig tømrer Herman Pedersen
• I 1951 opstår Roust Savværk efter en orkan vælter træerne i Varde Søndre Plantage
• Spærproduktion opstartes i 1970 og i 1978 begynder produktionen af elementer til husbyggeri
• Savværket lukker i 2002 og fokus rettes mod spær- og elementproduktion
• Roust Element indfører som de første robotteknologi til produktion af træelementer i 2005
• I 2020 køber trækoncernen Nordic Wood Industries aktiemajoriteten i virksomheden, mens Herman Pedersens efterkommere stadig indgår i ejerkredsen
• I 2022 bliver virksomheden opdelt i to selvstændige forretningsenheder – Roust Element og Roust Spær

Få ansvar og plads til dine gode ideer

Vil du have fast ansvar for løn og HR og samtidig bidrage til økonomiafdelingens daglige finansopgaver samt månedsafslutning – og bidrage til at udvikle vores arbejdsgange? Og vil du være del af et lille team, hvor du hurtigt bliver en vigtig brik i hverdagen?

Så kom og bliv en del af den fremgang, vi oplever som virksomhed, både hvad angår vores marked samt vores interne processer. Og kom med på rejsen i et hus, hvor økonomiteamet ikke er langt fra produktionen – og hvor du kan mærke, at dit arbejde skaber værdi hver dag.

100 års historie – 100 års kvalitet

Roust Element A/S er en af Danmarks førende producenter af præfabrikerede træelementer, som anvendes i stort set alle typer byggerier. Der er stor efterspørgsel efter vores produkter i en verden med grøn omstilling.

I år kan vi fejre vores 100-års jubilæum – og vi har flere kolleger, der har været med på rejsen i mange år.

Hold styr på tallene i hjertet af økonomiteamet

Du får en central rolle med ansvar for både løn og HR samt bidrage til økonomiafdelingen – og med et bredt opgavefelt, der spænder over både drift og udvikling. Det betyder, at du, ved siden af at have blikket stift rettet mod Excel-arket, har fokus på, hvordan vi kan digitalisere og forbedre vores arbejdsgange.

Du bliver en del af økonomiteamet, der udover dig tæller økonomichefen, en kontorassistent og en elev, som du har ansvaret for at lære op.

Du får en bred palet af arbejdsopgaver, når du:

• varetager lønbehandling for både timelønnede og funktionærer – inkl. Overenskomster og pension
• håndterer HR-relaterede opgaver såsom løn, ansættelseskontrakter og ajourføring af medarbejderdata
• står for bogføring, afstemning og kreditorstyring i økonomisystemet
• deltager i månedsafslutning og udarbejdelse af rapportering.

Du er godt hjemme i både løn og bogholderi

Du trives med at holde flere opgaver i gang samtidigt og er god til at omstille dig til skiftende prioriteringer. Og så er du nysgerrig på at lære nyt – fx at arbejde i ProLøn, Navision 2013 og DIGISENSE, hvis du ikke kender systemerne i forvejen.

Desuden forestiller vi os, at du:

• taler og skriver flydende dansk.
• har nogle års praktisk erfaring med både bogføring og løn – herunder overenskomster og pensionsforhold

Vil du sætte to streger under en spændende jobmulighed?

Jobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte rekrutteringskonsulent hos Jobindex Sarah Baagø-Tantholdt på 7245 9658.

I rekrutteringsprocessen har vi kun brug for dit CV, som du kan sende via dette link, allerede i dag og senest den 8. september 2025. Til gengæld vil vi gerne bede dig om at beskrive i de første linjer af CV’et, hvorfor du er interesseret i jobbet.

CV’er, der ikke er sendt via linket, kommer ikke i betragtning. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis gerne på den helt rigtige kandidat.

Vores jobannoncer bliver automatisk genoprykket, indtil stillingen tages offline – det er derfor ikke det samme som, at stillingen bliver genopslået.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Forkerte projektvalg har resulteret i et markant underskud for den sydvestjyske elementproducent Roust Element i det forgangne regnskabsår. Men med ny ledelse og omfattende ændringer i procedurer og organisationen er der allerede synlige tegn på, at kursen er vendt.

Roust Element, der har base i den sydvestjyske by Roust, har netop offentliggjort sit årsregnskab for 2024. Her viser tallene, at elementproducenten havde et hårdt 2024. Roust Element realiserede en omsætning på 136 millioner kroner i 2024, hvilket var 18 procent lavere sammenlignet med 2023. Resultatet efter skat udgør et underskud på 32 millioner kroner.

Ifølge Holger C. Hansen, der er koncerndirektør i Nordic Wood Industries – som ejer Roust Element – skyldes udviklingen særligt, at virksomheden har bevæget sig for langt væk fra kerneforretningen.   

– Roust Element har særligt været udfordret af at have taget nogle store komplekse projekter ind, som har presset deres produktion og konstruktionsafdeling for hårdt og desværre medført betydelige ekstraomkostninger, hvilket også kan ses på regnskabet. Vi har lavet en grundig evaluering af situationen og på den baggrund besluttet at holde fokus på Roust Elements kerneforretning. I den forbindelse har vi sat en ny administrerende direktør ind, som vi vurderer, vil passe rigtig godt til den opgave, siger Holger C. Hansen.

Han oplyser videre, at ejerne primo juni 2025 har indskudt 20 millioner kroner i ny kapital for at styrke Roust Elements kapitalgrundlag og fortsatte vækst.

Tempoet ned og kvaliteten op
Den nye direktør i Roust Element, Steffen Kremmer, tiltrådte i foråret og er allerede i fuld gang med at gennemføre nødvendige ændringer hos Roust Element. Han har blandt andet indført et formelt “tilbudsråd”, hvor tekniske og kommercielle vurderinger sikrer, at kun egnede projekter bliver taget ind.

– Vi skal være selektive. Alt for mange store og komplekse projekter på én gang har sat organisationen under pres. Vi har skruet ned for tempoet og op for kvaliteten – og det virker allerede, siger Steffen Kremmer.

Den 62-årige Steffen Kremmer kommer med mange års erfaring fra byggebranchen herunder 14 års erfaring fra ledelsen i MT Højgaard, blandt andet med store internationale projekter, og fem år som administrerende direktør i SKAKO Concrete A/S samt mange års erfaring fra flere bestyrelsesposter.

– Fundamentet i Roust Element og i koncernen er rigtig stærkt. Vi skal blot genfinde balancen og bygge ovenpå det, vi allerede gør godt. Det handler ikke om en revolution – men om at tage de rigtige projekter ind, skabe ro og fokusere på vores kernekompetencer, siger han.

Stabilitet først – vækst bagefter
Ifølge Holger C. Hansen handler første halvår af 2025 hos Roust Element om stabilisering. I andet halvår forventer ledelsen at se effekterne af den nye kurs slå igennem.

– Vi har fået stærke profiler ind og med hjælp fra Steffen sat strukturen rigtigt op. Steffen er yderst kompetent inden for projektforretning og har allerede nu udviklet procedurer, som kan få Roust Element til at udleve sit store vækstpotentiale. Det lover godt for fremtiden. Når vi kommer ud på den anden side, har vi alle muligheder for at vækste – men det skal ske på en sund og kontrolleret måde, fortæller Holger C. Hansen.

Roust Element vil således fremover koncentrere sig om de områder, hvor virksomheden har størst styrke og erfaring – herunder præfabrikerede tag- og vægelementer i træ. Store, komplekse byggeprojekter bliver kun taget ind, hvis de passer til virksomhedens setup.

– Vi skal spille hinanden gode og bruge de kompetencer, vi har. Og så har vi den styrke, at vi som en del af Nordic Wood Industries har et stærkt bagland og nogle gode folk at sparre med. Det skaber tryghed og mulighed for langsigtet udvikling, siger Steffen Kremmer.

Kunderne holder fast
Trods udfordringerne oplever Roust Element fortsat stor efterspørgsel og høj loyalitet blandt kunderne. Det skyldes ikke mindst virksomhedens stærke fokus på træbaserede og mere klimavenlige løsninger – et område, hvor mange bygherrer i stigende grad søger alternativer til traditionelle byggematerialer.

– Vi har masser at byde på og masser af gode kunder – både eksisterende og nye. Vi skal bare fortælle historien rigtigt og levere den kvalitet, vi er kendt for. Og det er vi i gang med, lyder det afsluttende fra Steffen Kremmer.

Er du en ambitiøs og forretningsorienteret økonomiprofil, der er klar til dit første Finance Manager-job?

Roust Element leverer træbaserede løsninger til byggeindustrien og står over for et marked i vækst og med stor efterspørgsel. Derfor søger vi en forretningsdrevet Finance Manager, der kan udvikle økonomifunktionen og understøtte virksomhedens fremadrettede vækst.

Strategisk og operationelt – tæt på forretningen

Med direkte reference til CEO og som en del af den øverste ledergruppe bliver du ansvarlig for at drive økonomifunktionen, der i dag består af to medarbejdere og én elev.

Du træder ind i virksomheden på et spændende tidspunkt og får en central rolle som sparringspartner for CEO og resten af organisationen. Du sikrer den daglige drift gennem løbende udvikling og effektivisering af processer. Du har holdninger, tør udfordre og bidrager med vigtig indsigt, der løfter niveauet og øger gennemsigtigheden i de projekter, der leveres.

Af andre vigtige nøgleopgaver kan nævnes:

• Udvikle økonomifunktionen, så den understøtter hele forretningen
• Ledelse og motivation af økonomiafdelingens medarbejdere
• Udarbejde månedsrapportering, regnskaber og budgetter
• Sikre valid, rettidig og præcis rapportering samt løbende opfølgning, herunder overblik over projekter og igangværende arbejder og efterkalkulationer
• Opbygge yderligere controlling-kompetencer, med særligt fokus på projekt-controlling

Nysgerrig og udadvendt med en vindende personlighed

Du har en relevant videregående uddannelse, formentligt en cand.merc. eller HD-R, og erfaring fra en ordre- eller projektbaseret produktionsvirksomhed. Du har opbygget solid forståelse for projektøkonomi, pipeline-styring og efterkalkulationer. Måske sidder du i dag som øverste økonomiansvarlig i en lignende virksomhed eller som finance manager i en større virksomhed og er klar til at tage næste skridt i din karriere.

Du er nysgerrig på hele forretningen og trives i en udadvendt rolle som sparringspartner på tværs af afdelinger. Du har erfaring med at arbejde tæt sammen med den øverste ledelse, tænker strategisk og evner samtidig at arbejde operationelt og hands-on. Du motiveres af at være i en virksomhed, hvor man løfter i flok, møder hinanden i øjenhøjde og sætter en ære i at levere kvalitet til kunder og samarbejdspartnere.

Du er analytisk, kan sætte retning, er løsningsorienteret og stærk på IT og processer, hvilket gør dig i stand til at udvikle og effektivisere økonomifunktionen. Stillingen giver dig gode muligheder for både faglig, personlig og ledelsesmæssig udvikling. Du behersker dansk og engelsk flydende, både mundtligt og skriftligt, og er bosat i rimelig køreafstand fra kontoret i Roust.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Management Consultant Majbrit Andersen på 2628 3821.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

Vi har hjælp af et rekrutteringsbureau, som hjælper os i ansøgningsprocessen. Så send din ansøgning via linket nederst på denne side: Ansøg her

For to år siden udvidede træelementproducenten Roust Element sin produktion med mere lagerplads og fordoblede læssekapaciteten. Men væksten fortsætter hos virksomheden, der oplever så stor efterspørgsel på præfabrikeret elementbyggeri, at virksomheden nu udvider kapaciteten på samtlige produktionslinjer samt automatiserer dele af produktionen.

Roust Element, der har base i den sydvestjyske by Årre, har netop udvidet sine produktionshaller og dermed samlet hele 30.000 kvadratmeter produktionskapacitet under samme tag. Virksomheden øger således kapaciteten på tag- og gulvkassetter med 50 procent og øger kapaciteten på facade- og skillevægslinjerne med cirka 33 procent. Samtidig har virksomheden udvidet produktionskapaciteten på opskæring af træ med 100 procent, hvilket er en forudsætning for øget kapacitet i alle led.

– Byggebranchen efterspørger flere og flere præfabrikerede træbyggerier blandt andet som følge af byggeriets grønne omstilling og de skærpede LCA-krav til nybyggeri. For at kunne imødekomme den stigende efterspørgsel har vi nu taget endnu flere kvadratmeter i brug, således vi har plads til at producere mere. Vi har en strategi om at skalere vores forretning yderligere i de kommende år, og det kræver, at vi har de rette omgivelser til det, forklarer administrerende direktør i Roust Element, Mikkel N. Steffensen.

Foruden endnu mere plads i produktionen har Roust Element også investeret i at gøre indblæsning af isolering automatisk, så virksomheden kan producere de forskellige træelementer endnu hurtigere:

– Vi har fået bygget en isoleringsbro, som i øvrigt er leveret af vores søsterselskab Nviro, så vores kassetteproduktion fremover bliver automatisk. Vi har allerede taget den i brug med succes og ser frem til at se, hvor meget mere, vi fremover kan øge produktionen med, siger Mikkel N. Steffensen.

Fra manuelt arbejde til opkvalificering af medarbejdere

Ifølge Mikkel N. Steffensen har automatiseringen bidraget til, at flere medarbejdere er blevet opkvalificeret og nu har en mere alsidig arbejdsgang:

– Før vi fik dele af produktionen automatiseret, havde flere af vores dygtige medarbejdere en del manuelt arbejde med mange gentagelser. Men med automatiseringen har vi kunnet opkvalificere medarbejderne med yderligere kompetencer og mere ansvar. Eksempelvis sparer den automatiske indblæsning af isolering i kassetterne medarbejderne for at kravle rundt og gøre det manuelt – foruden forbedrede arbejdsgange, kan vi også producere mere på kortere tid og dermed bedre følge med efterspørgslen, lyder det fra Mikkel N. Steffensen.

Roust Element har planer om flere automatiseringsprojekter i årene, der kommer og har foruden investeringer i produktionen også investeret i at modernisere virksomhedens kontorbygning, hvor der blandt andet er kommet flere kontorpladser til, så virksomheden er klar til at kunne få endnu flere medarbejdere i den tekniske afdeling og i administrationen.  

Statikere med speciale i træ og bæredygtigt byggeri er en eftertragtet faggruppe, og flere træbaserede byggevirksomheder tørster efter arbejdskraft på området. Manglen på de specialiserede kompetencer kan blandt andet hænge sammen med, at der uddannes for få, og håbet er derfor, at flere uddanner sig i mere klimavenlige byggematerialer såsom træ, så branchen fortsat kan imødekomme den stigende efterspørgsel.

På trods af stor geografisk afstand – fra Sydvestjylland til Nordjylland – oplever de to træbaserede byggevirksomheder Roust Element i Årre og Scandi Byg i Løgstør den samme tendens. De har akut brug for statikere som følge af stor fremgang i præfabrikeret træbyggeri og har svært ved at rekruttere profiler, der har erfaring med netop dét fagområde.

Hos både Roust Element, der producerer træelementer, og modulproducenten Scandi Byg har man i hver virksomhed få statikere ansat. Men de to virksomheder håber, at man i fremtiden kan ansætte flere statikere med erfaring inden for træ, da de er helt nødvendige for den videre udvikling af byggeriet:

– Træbranchen går kun en vej, og det er op. Flere og flere store og komplekse byggerier bliver i dag bygget i træ, og hvis træbranchen skal vækste og skalere endnu mere, end vi i forvejen oplever, er vi nødt til at have flere statikere med speciale i træ og bæredygtigt byggeri. De er dog svære at finde, da de fleste statikere efter vores erfaring er oplært i beton og stål, siger Mikkel N. Steffensen, der er administrerende direktør hos Roust Element. Han bakkes op af projekteringschef hos Scandi Byg, Tue Kjærgaard Bystrup:

– På nuværende tidspunkt har vi været nødsaget til at købe statiker-kompetencerne udefra for at kunne følge med markedet, som efterspørger mere præfabrikeret træbyggeri. Vores eksterne leverandører gør et godt stykke arbejde, men for at vi kan arbejde endnu mere med udviklingen af modulerne og få en mere dynamisk produktion, vil vi rigtig gerne have statikere in house, som kender vores byggemetoder og forretning helt ind til benet, siger han.

Udvikling kræver indgående kendskab

Både Roust Element og Scandi Byg, der begge er en del af Nordic Wood Industries-koncernen, sparrer ofte med hinanden og skaber synergier på tværs af landet. De er helt enige om, at uddannelsesinstitutionerne skal blive bedre til at uddanne de studerende i alternative byggematerialer såsom træ, så branchen generelt kan udvikle sig og imødekomme fremtiden inden for trækonstruktioner.

– Vi oplever, at de nyuddannede statikere ikke er helt hjemmevante i træbyggeri, når vi møder dem. Derfor kommer vi naturligt til at mangle de kandidater, som kan regne på træbyggeri frem for eksempelvis beton. Det er en skam, da byggebranchen generelt bevæger sig mere og mere mod træbyggeriet, siger Tue Kjærgaard Bystrup og fortsætter:

– Hos Scandi Byg sætter vi en ære i at udvikle træbyggeriet, og vi går gerne forrest i udviklingen. Derfor samarbejder vi også med uddannelsesinstitutioner, så de unge kan lære mere om modulbyggeri i træ. Vi har blandt andet et godt samarbejde med Aalborg Universitet og håber, at vi derigennem kan være med til at inspirere de kommende generationer.

Roust Element, der er en del af Nordic Wood Industries, har netop ansat Jan Frydenlund som ny projektchef. Jan har mere end 27 års erfaring fra byggebranchen, og den erfaring skal han nu bruge hos Roust Element, som fremover i endnu højere grad vil satse på et bredere projektmarked.

Elementproducenten Roust Element, der har base i det sydvestjyske Årre, har de seneste år været i rivende udvikling. Den udvikling har nu betydet, at virksomheden har oprettet en ny projektchef-stilling, hvor den 54-årige Jan Frydenlund netop er tiltrådt. Jan skal stå i spidsen for videreudvikling og ledelse af virksomhedens kommende byggeprojekter, som i fremtiden vil favne endnu bredere:

– Hos Roust Element har vi ambitioner om at kunne byde ind på endnu flere byggeprojekter end hidtil. For at kunne gøre det har vi de seneste år været i gang med en større omorganisering og udvidelse af produktionen. I den forbindelse har vi oprettet en ny stilling som projektchef, og vi er rigtig glade for, at det fremover bliver Jan, der kommer til at lede vores projekter, siger Mikkel N. Steffensen, der er administrerende direktør i Roust Element.

Og det er erfarne kræfter, der nu skal drive Roust Elements byggeprojekter. Jan har nemlig mere end 27 års erfaring med både medarbejder- og projektledelse, planlægning og salg. Han er uddannet bygningskonstruktør og har blandt andet været partner og medejer af handelsvirksomheden Mogens Rasmussen A/S, været projektleder og salgsansvarlig hos CREO Arkitekter samt været projektleder og bestyrelsesmedlem hos Spæncom. De seneste år har han været kontrakt- og projektchef hos Taasinge Elementer.

– Med Jans kompetencefelt og mangeårig erfaring inden for elementproduktion og ledelse er han et rigtig godt match til rollen som projektchef hos Roust Element. Han har store ambitioner for vores udvikling og vil med garanti bidrage positivt til virksomhedens vækst og videre rejse, siger Mikkel N. Steffensen.

I rollen som projektchef vil Jan koordinere og lede Roust Elements projektteams, sikre en ensartet projektstyring og være sparringspartner for ledelsen.

– Jeg har glædet mig meget til at blive en del af både Roust Element og Nordic Wood Industries. Ambitionsniveauet i koncernen er tårnhøjt og potentialet for træbaserede elementbyggerier er betydeligt. Jeg har gennem mange år beskæftiget mig med elementbyggeri, og det er her, at jeg føler mig hjemme, så da Roust Element tilbød mig muligheden for at komme med på holdet, takkede jeg ja uden at tøve, siger Jan Frydenlund og fortsætter:

– Roust Element har eksisteret i over 50 år, og der er en bred viden i virksomheden. Min ambition er, at vi skal zoome ind på det, som vi er dygtige til, og dyrke de dygtige kompetencer, der er i virksomheden. Det, tror jeg, at vi kan få endnu stærkere resultater af.

Med reference til tegnestuelederen i virksomhedens tekniske afdeling, bliver du en nøgleressource med ansvar for projekter i varierende størrelse. Du bliver involveret i projekterne, lige fra den indledende planlægning i forbindelse med opstart, over projektgennemførelse, til aflevering af det færdige projekt til en tilfreds kunde.

Dine arbejdsopgaver vil desuden omfatte:

• Projektering og modellering af projekter i varierende størrelse og art
• Sparring internt med salgsafdelingens og teknisk afdelings øvrige medarbejdere
• Udvikle og gennemføre tekniske designs og konstruktionstegninger for præfabrikerede bygningselementer
• Koordinering med bl.a. kunder, rådgivere og bygningsingeniører
• Tæt dialog med byggeledelse og samarbejdspartnere
• Sikre orden i “penalhuset” og styr på aftaler
• Du får et selvstændigt job, men du har selvfølgelig støtte fra et stærkt bagland, der vil gøre alt for, at du bliver en succes.

Kvalifikationer

Du har gåpåmod ud over det sædvanlige og kan overføre denne stemning til resten af afdelingen. Det er vigtigt, at du er stærk inden for dokumentation, både administrativt og systemmæssigt.

Ligeledes forventer vi, at

• du er uddannet bygningskonstruktør
• du er udadvendt og god til at kommunikere
• du arbejder effektivt, struktureret og har gode IT-kompetencer
• du er god til at dele viden og samarbejde på tværs
• du har en høj arbejdskapacitet
• du har overblik, struktur og engagement
• du har en positiv tilgang til selv de mest udfordrende opgaver

Du tilbydes

Et selvstændigt og udviklende job med mange facetter. Du lander i en dynamisk og solid virksomhed, hvor der er styr på de indre linjer. Der er tale om en flad organisation, hvor tonen er uformel og ligefrem. Humor er en del af en god hverdag, hvor man også er bevidst om, at drive forretning og skabe resultater.

Der er gode muligheder for at gøre karriere i denne spændende vækstvirksomhed, der har fokus på trivsel og fastholdelse af medarbejdere.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt efter kvalifikationer.

Hvem er Roust Element

Roust Element A/S er en af Danmarks førende producenter af præfabrikerede træelementer og er beliggende kun 15 minutters kørsel fra Esbjerg og 30 minutter fra Kolding. Virksomheden hører også til blandt de førende på markedet, når vi taler om CO2-besparende løsninger. En position man har kæmpet sig til, bl.a. via en stor forandringsparathed og et professionelt fokus på kunder, udvikling og ikke mindst en solid, jysk ordentlighed, der er ét af de bærende elementer i virksomhedens succes. Virksomheden har været på en spændende rejse de seneste år og fortsætter denne udfordrende vækstfase.

Ansøg

Vi samarbejder med rekrutteringsbureau, og din ansøgning og dit detaljerede CV mærkes stillingsnummer ”02.01.65” og kan uploades nederst på denne side.

Al henvendelse bliver behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, da vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fra rekrutteringsbureau, erwin andersen a/s:

Berit Dubgaard Lund
bdl@eandersen.dk
Tlf.: 64 41 48 40
Tlf.: 40 17 61 19

Ansøgningsfrist: Snarest muligt

Medarbejderinddragelse, risikomatrix, strukturerede arbejdsgange og daglige drøftelser af arbejdsmiljøet er blandt grundene til, at elementproducenten Roust Element, der er en del af Nordic Wood Industries, kan fejre et ulykkesfrit år i sin produktion. Virksomheden bryder således tendensen i en tid med rekordmange arbejdsulykker – og det skal ifølge Roust Elements administrerende direktør fortsætte.

Arbejdsulykker er en bekostelig affære både menneskeligt og økonomisk. Ifølge en ny analyse fra Beskæftigelsesministeriet blev der alene sidste år anmeldt cirka 90.300 arbejdsulykker til Arbejdstilsynet, hvilket er det højeste tal nogensinde.

Men hos elementproducenten Roust Element, der har base i den sydvestjyske by Årre, har man knækket koden til et sikkert arbejdsmiljø. Virksomheden har nemlig ikke haft en eneste arbejdsulykke i produktionen i det seneste år. Ifølge administrerende direktør hos Roust Element, Mikkel N. Steffensen, skyldes den positive udvikling en række forskelligartede initiativer, der alle har til formål at sikre medarbejderne:

– Vi har blandt andet udarbejdet en risikomatrix, der scorer sandsynligheden og konsekvensen af en risiko. Herudfra begyndte vi at fjerne de højest scorende risici først, og lige så stille har vi arbejdet os igennem de identificerede risici. Vi har allokeret flere ressourcer i vedligeholdelsesafdelingen til at udføre forslagene og foretaget de fornødne investeringer, fortæller Mikkel N. Steffensen og tilføjer:

– Så kort fortalt har vi igangsat flere forskellige tiltag, som supplerer hinanden, og det har givet pote. Vi har det seneste år ikke haft en eneste ulykke i produktionen – det er historisk set usædvanligt, men vi vil gøre alt for, at det ikke bliver usædvanligt fremover. Vi vil nemlig sikre, at vores medarbejdere kan være trygge på deres arbejde.

Medarbejderinvolvering og standardisering

En af tiltagene, som Roust Element også har indført, er daglige tavlemøder. Her bliver alt fra små observationer til store tiltag drøftet, og det er blevet taget rigtig godt imod af medarbejderne. Blandt godt 260 medarbejderforslag fra tavlemøderne har 60 af dem været møntet på sikkerhed – og der er ifølge Mikkel N. Steffensen ikke en sag, der er for lille til at blive drøftet:

– Vores ledelse tager alle forslag fra tavlemøderne meget seriøst, og vi behandler ethvert emne. Vi har blandt andet arbejdet med at standardisere arbejdsprocesserne i produktionen ved at have en række jobinstruktører, der sammen med medarbejderne har udarbejdet den sikreste og bedste metode, og det er så blevet gentrænet med både nye og gamle medarbejdere, siger han.

Husker kollegaen på sikkerheden

En af de medarbejdere, der til dagligt oplever det øgede sikkerhedsfokus, er produktionsmedarbejder og arbejdsmiljørepræsentant hos Roust Element, Kim Barslund Nielsen.

– Før i tiden gik vi måske og puttede med vores idéer, men nu er der kommet struktur med de faste tavlemøder, så alle kan bidrage med idéer og forslag, som går direkte til ledelsen. Det betyder, at vi nu ser på arbejdsgangene med mange flere øjne, siger Kim Barslund Nielsen og supplerer:

– Det øgede fokus på arbejdsmiljøet har også betydet, at vi er blevet langt bedre til at minde hinanden om sikkerhedsforanstaltningerne og få ryddet op, så der ikke ligger materialer, som forstyrrer arbejdsgangene. Det har faktisk også medvirket til, at vi kan arbejde endnu mere effektivt og systematiseret.

Roust Element har for nylig fejret, at virksomheden har været ulykkesfri i produktionen med flæskestegssandwich til alle medarbejdere som en tak for deres store engagement.